• 人才戰略

    TALENT STRATEGY

      人本管理,提升企業競爭力!
      特銳自創業以來,始終堅持實施“以人為本”的管理理念,并使其成為提升企業綜合競爭實力的關鍵。 

      
    廣開引才渠道,誠邀四方賢才加盟。 
          特銳積極拓寬引才渠道,采取“兩走進,多渠道”的全方位引才方式。一是走進各類高級人才市場,吸引企業所需的各類人才。二是走進高等學府進行人才對話活動,與高校人才洽談、溝通,進行雙向選擇。此外,還通過國際合作、獵頭公司、設立人才網站等多種渠道招引人才。 

      
    放手使用人才,實現人崗合理配置。
          特銳堅持“賢者居上,智者居側,能者居中,功者居前”的用人原則,建立起“干部能上能下,人員能進能出,機構能設能撤,收入能高能低的“四能”用人機制。通過為員工設計職業生涯發展規劃,結合績效考評、教育培訓、輪崗鍛煉等制度的實施,創造出一種良好的用才環境和良性的競爭激勵機制。

      
    大力培育人才,實施共同成長計劃。 
          特銳不斷培養了大量優秀的管理人才、工藝技術人才、軋機操作人才和設備維護人才,這是企業持續發展的主要資源。在新一輪發展中,特銳堅持以開放性的用人理念,最大限度作到人盡其用,使人才成為企業快速發展的支柱,同時神州未來發展的良好前景,也必將為行業內各種人才提供施展才能的廣闊舞臺。 

  • 崗位職責:

    1、編制污水處理項目技術方案,配合完成項目投標

    2、負責污水處理項目的方案設計及設備選型,施工圖設計

    3、負責與項目內外部相關方的溝通協調,指導土建工程施工并主持工程設備采購、安裝和后期運營維護工作

    4、主持系統調試工作

    崗位要求:

    1、環境科學、環境工程、給排水等相關專業大專及以上學歷,具備工程師或以上職稱,擁有二級建造師或環保工程師者優先考慮;

    2、具有1年以上污水處理項目工作經歷,熟悉環保污水管網設計、安裝、調試工作;

    3、熟悉環保工藝流程、設備、工程施工及水處理工程的設計、安裝、調試工作;

    4、精通污水處理的常規工藝流程,熟悉設計規范及標準,能獨立承擔項目的設計工作。

    5、熟練使用CAD制圖軟件和word、excel等辦公軟件;

    6、有良好的組織、協調及計劃管理能力,具有能夠隨時處理現場突發事件的能力。

    點擊投遞簡歷

    CAD繪圖員

    電焊工

    環境工程師

    崗位職責:

    1、熟練使用AutoCAD設計軟件、草圖,出門窗大樣圖與陽光房效果圖等圖紙的繪制;

    2、根據客戶下單的要求,能獨立繪制CAD圖;并根據客戶的需求進行修改;

    3、熱愛本職工作,思維活躍,具有良好的溝通和組織協調能力;

    4、有高度的工作責任心,學習能力強,熱愛設計工作,有創新精神;

    5、規范圖紙的繪制工作,出圖前做好自檢環節,確保圖紙質量。

    任職要求:

    1、有一年以上家裝建材行業或門窗企業設計經驗;

    2、工作勤奮、踏實,有較強的團隊協作精神和服務意識;

    3、具有良好的審美能力,溝通能力和善于自我管理;

    4、工作主動、細致嚴謹,追求設計上的環保及人性化。

    崗位職責:

    職位描述:1.年齡25-40歲,有焊工證(必要條件);能看懂圖紙,有會相關電焊的經驗;

    2.具有焊接不銹鋼、鋁等材料,能獨立完成焊接工作;

    3.對機械焊接的特殊要求具有豐富的經驗者/技能者優先錄用。

    崗位職責:

    1.主要從事機械設備廠,龍門/骨架結構/方通鋼管的焊接;

    2.服從安排,有責任心,能吃苦耐勞,具有機械設備焊接經驗五年以上者、有焊工證懂行車操作優先。

     

    誠聘英才

    TALENT RECRUITMENT

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